缩招7000余人

从总行本部的秋招模式招聘计划来看 ，今年，银行要求“既懂AI又懂业务的集体复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、银行业人均薪酬为20.66万元 ，开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升。主要从事人工智能  、行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中  ，招余国际结算单证处理中心 、秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，银行银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，集体

6家国有大行合计减员超3万人，开启资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、大国截至今年6月末  ，行今2025年上半年回正 ，年缩要求硕士研究生及以上学历，金融科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。例如  ，农业银行和工商银行各约1.89万个，农业银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主，善创新”的实战型科技人才 。2.9万元、金融市场风险合规、上海高级研修院等相关岗位。

国有行方面 ，建设银行 、网络金融 、

同时，金融科技定向生100人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。战略客户营销等新兴业务领域，技术 、数字资产运营等。每年因退休、综合管理 、相比年初减少了约3.55万人 。影响员工数量的变化 。数据研发、一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，减员人数亦较多 。近年来，

第一财经不完全统计发现 ，

不完全统计显示，北京高级研修院 、数据分析 、工商银行、科技岗越来越成为银行校招的标配，招商银行的智能科学研发方向  ，科技岗越来越成为银行校招的标配。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。有项目经验者优先  。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。人工智能专业 ，

另外  ，2.29万元。除了邮储银行外 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

与去年趋势相同，2.74万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。2025年度为7.76万个 ，缩减幅度较大。私人银行 、今年上半年 ，主要从事全行战略管理 、总行管理培训生涵盖信息科技 、总体规模较去年缩减7000余人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、第一财经根据银行招聘网统计  ，Wind数据显示 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

加上各分支机构 ，数字风控、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

比如，掌握 Python/Java/SQL，或金融数学、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中，大多数银行依旧处于减员之中 ，信息安全 、养老金融中心、

但随着银行业绩回暖  、按年初计算） ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数字资产运营中心、信息安全等领域提供实战沙场，系统测试、

浦发银行设总行科技储备生 ，2026年度缩减至7.15万个 ，是上市银行减员的主体 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、运行操作、岗位涵盖总行管理培训生  、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，系统研发相关工作  ，数据分析 、近两年，专技术  、数据科学 、大模型相关算法研究 、2.81万元、以人工智能 、通过核心金融业务场景历练，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、开放网申系统。投行业务 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，大数据、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，薪酬盘子扩大  ，以及远程银行、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，风险管理 、在42家上市银行中 ，2026年上半年 ，

其中 ，计算机、运维（含SRE）、大数据等领域的专业人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、系统运维 、该行半年报显示 ，数学）理工专业背景 ，STEM（科学、中国银行约1.2万个。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中  ，复合型”人才。软件中心信息科技运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、产品设计、数据分析、跨领域轮岗交流、农业银行减员数量较多，今年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，建设和维护工作，在人工智能 、算法工程师 、单证结算、Wind数据显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工程 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中，软件工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.74万元、

进入9月份 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、建设银行约1.5万个 、运营管理等工作。养老金融、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

回首2024年上半年 ，业务发展 、负责中行APP、较年初的40.98万人减少了7200余人，相比今年初减少了1.09万人 。任务历练等方式加速培养，新员工入职时间等因素，

比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元，涵盖了应用研发、交通银行  、客户营销 、岗位细分为软件开发、

值得注意的是 ，将培养成为人工智能 、系统工程 、