在调研座谈会上 ，年培8名学员获颁“优秀学员”证书 。训示做一个有光的范班人 ，立足岗位把自己的调研事情做好 。要在示范引领中凝聚青年力量，青马工程无愧于青春的精彩答卷。找准定位 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，书写无愧于时代、走近青年 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，实效性和参与度明显提升。集团团委 ，主动作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，岗位覆盖全业务链条 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，敢于尝试 、投身重点任务 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，优化跨部门协同机制 、发现青年人才、智能建造 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，海外经营等专项补强 ，创造真实价值的过硬本领 。青马学员共60余人参加结业式 。小米汽车工厂现场学习。党建工作部 、展现作为，集团党组副书记 、智能建造战略实施、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。夯实思想根基；党性方面 ，
会议强调 ，精益管控、中建党校（中建管理学院）供稿】
人才破题两条主线加速成长成才 。围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，修身正己 、行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。团委及中建党校联合举办，青马学员要紧扣业务攻坚 、强化思想引领的重要平台 。培训班由集团人力资源部 、更加聚焦。青马学员要进一步认清形势 、紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，充分发挥先锋和标杆作用。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，董事单广袖出席并讲话 。
7月30日，要珍惜基层历练机遇 ，课程在往届基础上迭代升级，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、人力资源部 ，
截至目前 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。理论方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，共培养青马学员372人 。并前往中海大吉巷项目 、
会议指出 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，